SWOT (FOFA)

A palavra Swot é uma sigla em inglês originária das palavras Strengths (Forças), Weaknesses (Fraquezas), Opportunities (Oportunidades) e Threats (Ameaças) e dá nome a uma matriz que facilita a visualização destas quatro características. Na tradução para o português deu origem a sigla FOFA.

A Análise Swot é utilizada durante a realização do planejamento estratégico para auxiliar na compreensão do cenário em que se encontra a companhia.

Foi elaborada pelo norte-americano Albert Humphrey, durante o desenvolvimento de um projeto de pesquisa na Universidade de Stanford entre as décadas de 1960 e 1970.

Abaixo uma sequência para a realização da Análise Swot.

1 – Divida o cenário empresarial em ambiente e ambiente interno;

2 – Defina o ambiente interno;

3 – Determine o ambiente externo;

4 – Coloque os dados em formato de diagrama;

5 – Analise o cenário encontrado.

As informações levantadas devem ser enquadradas para análise do cenário:

·         Strengths (forças) - vantagens internas da empresa em relação às concorrentes;

·         Weaknesses (fraquezas) - desvantagens internas da empresa em relação às concorrentes;

·         Opportunities (oportunidades) – aspectos externos positivos que podem potenciar a vantagem competitiva da empresa;

·         Threats (ameaças) - aspectos externos negativos que podem por em risco a vantagem competitiva da empresa.

Também pode ser feita uma análise Swot cruzada que consiste em cruzar as informações dos quatro quadrantes:

·         Pontos fortes x Oportunidades => estratégia ofensiva / desenvolvimento das vantagens competitivas.

·         Pontos fortes x Ameaças => estratégia de confronto para modificação do ambiente a favor da empresa.

·         Pontos fracos x Oportunidades => estratégia de reforço para poder aproveitar melhor as oportunidades.

·         Pontos fracos x ameaças => estratégia defensiva com possíveis modificações profundas para proteger a empresa.

Graças à sua simplicidade ela pode ser utilizada para qualquer tipo de análise de cenário, desde a criação de um blog à gestão de uma multinacional e também pode ser aplicada a vida profissional e pessoal na hora de planejar os passos do presente e do futuro.

SIGNIFICADOS. Significado de SWOT. Disponível em:
www.significados.com.br/swot/. Acesso em: 17, março, 2013.

PORTAL ADMINISTRADORES. Saiba como fazer uma Análise SWOT. Disponível em:
www.administradores.com.br/noticias/administracao-e-negocios/saiba-como-fazer-uma-analise-swot/73989/. Acesso em: 17, março, 2013.

Quem é você e o que realmente quer?

Se você atendesse a uma ligação telefônica de alguém que não conhece e ouvisse a seguinte mensagem da secretária eletrônica: "Quem é você e o que de fato quer? Deixe sua mensagem ao ouvir o sinal." Seria um grande desafio. O que você responderia? Afinal, são as perguntas mais importantes da vida.

Quem é você? Ou seja: "O que você defende com mais intensidade?"

E o que realmente quer? Ou seja: "Qual é o seu propósito na vida?"

Retirado do livro "Não trabalhe muito: trabalhe certo!"

Tony Schwartz, Jean Gomes, Catherine McCarthy

Fica comigo. Me acalma. Me ama.

Meu coração está dilacerado, partido, esmigalhado.
Quando cessará esta dor.
Não sei quanto tempo ainda terei amor para suportar tudo isso.
Como dói.
Machuca lá no fundo.
O peito aperta.
Bate um desespero.
Um não sei o que fazer.
Parece fácil, é só não ligar, deixar rolar.
Mas não dá.
Cada gesto contido, cada palavra não dita me faz perder o sono.
Estou chegando a um limite.
Assim não dá para continuar.
A gente é feito para ser feliz.
Então, porque não ser?
Eu quero ser feliz.
Eu quero não, eu exijo ser feliz.
Eu quero a minha parte.
Me dá meu mundo de volta.
Não estou aguentando mais.
Estou ficando doente.
Não consigo encontrar minha paz.
Fica comigo.
Me acalma.
Me ama.

HP 12c Calculadora financeira (lista de reprodução)

O vídeo abaixo é o primeiro de uma série de 13 sobre a calculadora HP12c.
É muito útil para quem está iniciando a utilização dela.
São pequenos vídeos explicando a calculadora por setores.
Vale a pena dar uma olhada.
Eles são disponibilizados no YouTube pela escola Escola Escreviver (http://www.escreviver.com).

Quem quiser usar a calculadora online basta acessar o link abaixo:
http://www.epx.com.br/ctb/hp12c.php.

Aumento do salário do trabalhador doméstico

Neste ano de 2013 o salário mínimo está aumentando em 9%, saí de R$622,00 para R$678,00.
Ele dispara o gatilho para o aumento de várias categorias.
Dentre elas a dos trabalhadores domésticos, que tem sempre dois pontos de vista: o do trabalhador que acha o aumento pouco e o do empregador que acha que é muito.
Fazendo algumas contas comparando o salário de 2012 com o de 2013 e levando em consideração o INSS pago, temos por mês:
O aumento no salário de R$622 para R$678, são R$56 a mais ;
Para o trabalhador este aumento é de R$572,24 para R$623,76, são R$51,52 a mais;
Para o empregador este aumento é de R$696,64 para R$759,36, são R$62,72 a mais;
No ano o aumento é de:
R$728,00 no salário mínimo;
R$669,76 para o trabalhador;
R$815,36 para o empregador.
Por estas contas podemos perceber porque muitas vezes trabalhador e empregador preferem a informalidade, o primeiro recebe mais e o segundo paga menos.
O motivo é o INSS incidente que no ano retira do trabalhador R$705,12 e do empregador R$R$1.057,68.
Com o novo salário, o custo de 12 meses para o empregador será de R$9.112,32. Se aplicado mensalmente na caderneta de poupança (0,5% ao mês), este valor se transforma em R$9.367,13. Dá para pagar a mensalidade da faculdade, comprar um carro usado, fazer uma reforma na casa.
Famílias assalariadas, que tem trabalhador doméstico por necessidade (como para cuidar dos filhos ou para cuidar da casa enquanto trabalham e estudam), após cada aumento reavaliam o custo benefício deste empregado. Muitas das vezes optam por dispensá-lo ou sugerir a informalidade, porque o custo anual é alto.
Já o trabalhador avalia se o que recebe está de acordo com o que realiza, se sua capacitação lhe daria direito a mais, se no mercado receberia salário melhor e com mais garantias, se o empregador é bom e cumpre com suas obrigações e opta por permanecer no emprego ou por procurar algo que entenda melhor.
Este é o mercado de trabalho.
Tudo é questão de qual lado você está.